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Système de gestion, durabilité, responsabilité sociale

Système de gestion intégré

Notre système de gestion intégré englobe les domaines de la qualité, de l'environnement, de la sécurité au travail et de la protection de la santé. Il garantit des processus maitrisés et soutient l'utilisation ciblée de nos ressources. Les certifications et les récompenses offrent aux clients sécurité et comparabilité. Un système de gestion certifié garantit les savoirs et les compétences et contribue à la réduction des risques. Nous respectons naturellement toutes les lois et les normes en vigueur.

Qualité

Pour nous, la qualité signifie satisfaire, voire dépasser, toutes les attentes des clients. La qualité de nos produits est un critère important pour les clients lorsqu'ils passent des commandes et également pour instaurer une relation de confiance à long terme avec ces clients. Nous agissons toujours dans l'intérêt de nos clients et sommes un partenaire fiable. Un autre critère important de qualité est la relation avec nos fournisseurs, car ils représentent un élément essentiel de notre prestation de services. Notre politique de qualité fait partie de la politique de l'entreprise et est définie par la direction. Cette dernière s’est engagée à appliquer le système de gestion intégré de manière cohérente et à l’améliorer en permanence. Notre politique d'entreprise définit un cadre pour la spécification de nos objectifs de qualité. Notre entreprise est certifiée selon la norme ISO 9001 qui prouve notre engagement en matière de démarche Qualité.

Environnement

Nous sommes conscients de notre responsabilité envers l'environnement. Nous nous conformons à toutes les lois et directives environnementales qui sont applicables et mettons en œuvre des mesures supplémentaires pour protéger notre environnement. Le système de gestion environnementale est basé sur la norme ISO 14001 et fait l'objet d'un examen régulier dans le cadre de la certification ISO 9001. La certification du système de gestion environnementale garantit son efficacité, son contrôle en boucle fermée et sa mise en œuvre dans la pratique quotidienne.

Sécurité et santé au travail

Nous prenons les mesures nécessaires à la protection de la santé de nos employés et veillons à ce qu'ils bénéficient d’un équipement de sécurité approprié. Nous nous engageons à respecter toutes les lois et directives applicables à notre domaine et à nos activités. Tous les employés sont conscients de leur responsabilité en matière de sécurité et respectent les règlements, les instructions et les accords. Ils contribuent activement à l'amélioration de la sécurité au travail en faisant des suggestions. Le système de santé et de sécurité au travail est conforme aux exigences de la norme EKAS 6508 et est régulièrement audité dans le cadre de la certification ISO 9001.

Durabilité

L'utilisation efficace des ressources est l'un des facteurs qui déterminent la viabilité future d'une entreprise. Le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie d'entreprise. Nos valeurs sont fondées sur la responsabilité sociale et le respect de notre environnement. Nous travaillons systématiquement de manière durable depuis de nombreuses années.

Exemples de nos actions durables:

Energie

L’électricité n’est produite qu’à partir de sources renouvelables

Chaleur

La chaleur résiduelle des fours est utilisée pour le chauffage et l’approvisionnement en eau chaude du bâtiment

Emballage

Dans la mesure du possible, les pièces revêtues sont retournées dans l'emballage d'origine du client

Biodiversité

Pendant la construction du bâtiment, un ruisseau a été déboisé et renaturalisé

Consommation d’énergie

La production tient compte de la planification de la consommation d’énergie lors de la planification des commandes Les équipements sont régulièrement entretenus pour assurer leur sécurité, leur efficacité énergétique et leur fonctionnalité.

Solvants

Les solvants sont partiellement recyclés pour être réutilisés.

Responsabilité sociale

Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et nous agissons dans ce sens dans notre fonctionnement quotidien. La direction et les responsables connaissent leur rôle de modèle et dirigent leurs employés en conséquence.

Exemples de notre responsabilité sociale

Égalité

Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la nationalité ou la religion lors du recrutement des employés

La direction ne tolère pas la discrimination sous quelque forme que ce soit

Formation

Nous offrons la possibilité de suivre une formation professionnelle

Fournisseurs

Lorsque cela est possible, nous choisissons des fournisseurs qui mettent en œuvre une démarche de responsabilité sociétale.

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